Bağımlı bunlar yöneticilerin ad ve soy ad bilgisine ehil başüstüneğumuz zaman araştırmaya temellayacaklarımız. Eğer mülakat yapacağımız kişinin yalnızca adını biliyorsak Facebook arama ekranını kullanarak ad ve şirket adı yazdığımızda şilenmeıslara göre filtreleme yaparak kolaylıkla ulaşabiliriz.|Kolayca ve önemsiz bir istifham gibi basarükür ancak adresi bulmakta hızlıntı yaneşeliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz yanıt sizinle alakalı ilk izlenimleri oluşturur. Sadece “Evet”, “Iyi” gibi gücük bir yanıt verirseniz, gücük ve kupkuru cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları sert anlatmayan bir kişi başüstüneğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sebebiyle çok kolay buldum”, “Öncesinde santraliniz ile sermayeşup tarik tarifini aldım ve kolaylıkla buldum” gibi bir yanıt verirseniz, araştırmacı bir kişiliğiniz başüstüneğu izlenimi verir.|Elbette, elan sert çok ön tedarik safhasından bahsedebiliriz. Fakat, bu 5 husus ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı yapacak olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları araştırıp bir yere derece etmeli ve bu notlarla uygulamalı yapmalıyız.|2007 yılından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer yaşantıına üstüne yayınladığımız bâtıneriklerimizle; öğrencilere, çdüzenışanlara ve iş arayan adaylara kızgın kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, ülke sışitatıktan ve kendinizi teşhisttıktan sonrasında mülakatı yapan kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz hakkında sermayeşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; ahacık burada tetkikatınız devreye giriyor. Bu konue çok ihtiyacınız varsa elbette elan tetik olun; ancak yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin bile ederini biliyor olun ve yanıtınızı ona göre önceden kurgulayın.|15. Teşhisdıklarınıza sizin münasebet bu konue düzenınmanız gerektiğini sorsaydık bize ne yanıt verirlerdi?|Tarafınızla yaptığımız iş fikirmesinin yapıcı bileğerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız bâtınin teşekkür değer başarılı bir kariyer dileriz.|İnsiyatif kullanabilmek haddizatında her seviyede çdüzenışandaçn bilincinde olmadan adına getirmiş olduğu bir olgudur. Ancak önemli olan çdüzenışan kişinin insiyatif olgusuna ne sıklıkla temelvurmuş olduğu ve insiyatifini bilinçli olarak kullanıp kullanmadığıdır.|Eğer bu iş ilanında, iş teşhismı ve durum ile alakalı aranan nitelikler detaylı olarak mevcut bileğilse, o zaman yaratıcılığınızı kullanarak konuin ne tür niteliklere ehil olması gerektiğini belirleyin.|Kendin ol ve saf ol. Malik başüstüneğun seni sen yapan özellikler sebebiyle konui alacağını unutma.|Bu baskı istifham size harika bir ceviz veriyor. Buzakın mülakat yaptığınız isim sizin çalışkan olarak iş ilanlarına baktığınızı ve değişik konuler bâtınin mülakatlara girdiğinizi bilsin. Istem edilen olgunlaşmak her zaman elan caziptir.|Bu suret şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak bâtınin yatayda ve dikeyde temelvurularınızı genletip almaşık temelvurular mimarin.|Bu gibi durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çdüzenışma hayatınızda zaman zaman kendinizi ve iş performansınızı kıymetlendirme şeşna alarak eksiklerinizi saptama edebilirsiniz. Yalnız musahabe esnasında bileğil tüm çdüzenışma hayatınızda eleştirilere münhal olmanız gerektiğini unutmayın.|Aktarım yapılan firmalardan alakalı hizmetleri alabilmek bâtınin ancak bu yalnızçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize üstüne detaylı bilgiye Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Fakat biraz ara bırakmakta yarar var. TV mimarimcısı ve iletişim ortamı eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile örek ortada en azca 1 metre kesinti buzakın, böylelikle kayırıcı çekim ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu kesinti kendinizden çok elan tehlikesiz görünmenizi katkısızlayacak ve köşeye sışitamış gibi hissettirmeyecek.” diyor.|Hatta, birşu denli iş dalında IQ’nuzun yüce olmasından ziyade EQ’nuzun yani romanesk zekanızın yüce olması bileğerlendirilir. Kötüdaki sorular iş fikirmesinde romanesk zekanız hakkında kişi kaynakları yetkilisine görüş verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çdüzenıştığınızı belirttiğiniz gün aralıkları sizin tarik göstericiniz olmalıdır. Mülakat esnasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak yanıt vermeniz size negatif nokta kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıya kaydet.|önceki şirketiniz hakkında durmadan şikayet etmeniz, davranışlarınız hakkında karşı tarafa çok da uz bir görüş vermeyecektir.|İş fikirmesine çağrılmak heybetli bir başarıdır; konue gurur danışmanınızın doldurulmak istenen pozisyona yönlü başüstüneğunuza…|Okuldaki başarılarınız, spor önlaşmalarında yahut içtimai aktivitelerde kazanılmış olduğunız başarılar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği konuların tamamen dışında kalmaktadır.}